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HR跟应届生谈薪酬其实谈的是什么?
求职攻略
2019-04-30    作者陳奇妙    来源百城招聘网 1915

应届毕业生找工作很难但大家也都是从一名应届毕业生开始的找工作不是海?#37117;?#21382;拼手气在大家基础分差不多的情况下你该怎么做才能不被扣分


来自惠州的毕业生小曼最近向小编讲述了自己求职面试的经历




小曼是惠州人在惠州学院念书毕业后也选择留在惠州发展初入职场虽然没工作经验但小曼学历还?#26657;?#38271;得也还?#26657;?#25214;工作合理是不难的可是找来找去却始终没能成功入职小编也不禁感到疑惑

小曼坦言找不到工作有各种原因但最近的一次面试她在薪资要求这一关上栽了一回跟头


在薪资期望上小曼填的是月薪3000元当面试官问你提出起薪3000元的依据是什么时小曼想都没想直接回答我一个月的生活费和租房要1500元零花钱要500元给父母寄500元还要再存起来500元


小编表示震惊想必面试官当时也震惊了面试官?#25910;?#20010;问题本来想要的回答是你有什么能力能够胜任什么岗位的工作能给企业带来什么资源或?#25214;?#27809;想到小曼却在这个时候掰起指头算起了账


理所当然小曼说面试官当时表情就变了自己也很快被请走




能向企业多要点?#25237;?#35201;点是很多大学生求职时的心态没错大学三四年确实花了不少钱终于有能力自己赚钱了想多赚一点也对但张口就是几千上万的薪资期望恨不得一朝暴富却总是忽略?#25628;?#21069;的自?#27827;?#22810;大的能耐


在小编看来应届毕业生求职一是摆好自己的心态二才是学好求职面试的技能


学以致用用之所长是应届毕业生们首先应该考虑的问题刚开始进入职场最重要的是?#19994;?#19968;份能够给自己更大发展空间的工作越辛苦的工作给人的锻炼就更大而薪酬跟你的能力和?#27605;?#26159;成正比的如果你是能为企业带来?#25214;?#30340;人才哪个企业都不会亏待你


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