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90后们为什么拒绝帮领导订盒饭?#20445;?/span>
职场答疑
2019-04-30    作者百城招聘网    来源百城招聘网 1658

谈论90后第一印象是什么非主流脑?#26657;?#33258;我抑或个性独立创新


如同当年一批叛逆的80后横空出世引得社会舆论沸反盈天一样随着上世纪90年代出生的一批年轻人走进社会大众视野90后逐渐成为一种舆论关注的社会现象




到底谁算真正的90后


90后到?#36164;?#20160;么样子他们真实的面貌和舆论展现出来的面貌一样吗细究起来我们可能不得不承认一个判断个体千差万别给整个群体贴任何标签都有夸大其词的嫌疑


所以有人认为这其实是个伪命题90后最大的特色就是个体都有独特的个性非要把他们刻画到一个脸谱里难免只见树木不见森林也有人认为90后的年代划分并不恰当90后应?#23567;?5后更准?#27832;?#20013;国在1998年前后告别了短缺经济95后的童年生活处于商品相对丰富的年代这造成了95后与1995之前的截然不同而从经济社会发展对人的影响看1985年1995年出生的一代反而更有相似性


但这些似乎都无法阻止90后这一概念及相关话题的流?#23567;?#22312;网络媒体上诸如90后母亲吸?#31454;?#23376;饿得吃纸90后毕业生两年换了7份工作之类抓人眼球的新闻层出不穷甚至在一段时期内90后常常被描述得像是外星物种有研?#31354;?#26366;经统计某网站2009年以90后为标题的新闻发现明?#20113;?#21521;?#22909;?#33618;唐事或不理性行为的报道占53%而明?#20113;?#21521;正面的报道只占7.51%近年来这种现象虽然有一定程度的扭转但90后在求职创业婚恋消费?#30830;?#38754;的一些言行却每每引发舆论热议更有媒体追问90后到?#33258;?#20040;了


尽管以时代划分人?#27827;?#19968;定的局限性但时代造成的人的问题似乎又有一定的客观性90后之所以会在这个时代成为一个?#35753;?#26631;签引发众多舆论热点无疑有其社会时代背景我们?#21019;?0后现象不妨把眼光放到这个时代背景中去考量我们在热议90后现象时我们真正关心的是什么




他们为什么不愿意订盒饭?#20445;?/strong>


近年来在关于90后的讨论?#26657;?#28040;费行为及由此产生的消费观无疑是一个较为惹眼的话题此前媒体渲染的90后不买房90后挥金如土可谓这些消费行为的极端但90后普遍有着天然的超前消费观念更偏重于个性化消费却是普遍的共识


90后成长的时代恰好赶上消费主义兴起他们是中国最先体会到消费文化魅力的一代人这让他们很难在商品市场中保持淡定另一方面比起上一代人90后的家庭经济条件更为优渥很少再受限于物质的匮乏与生存的压力他们的消费需求自然沿着马斯洛需求层次上升更在意尊重和自我实现这种消费观念在中国当下或许还很新鲜但从经济社会发展趋势看在世界上已并不稀奇甚至早已成为一种潮流舆论对于90后消费观念的批?#26657;?#27595;宁说是在社会剧烈变迁?#26657;?#23545;于这种新消费观念的担忧与?#21482;?#24773;绪的反?#22330;?/span>


与90后的消费行为同样备受社会舆论瞩目的还有90后迥异的职场行为随着90后步入职场90后闪?#24688;?0后工作不靠谱90后难管理的新闻也不绝于耳在被媒体称为90后入职元年的2012年一则90后实习生拒帮老师订盒饭的帖子曾引发热议事情的经过是在一?#23614;?#21010;会上部门主任对一名90后实习生说麻烦你开完会给大家订盒饭按人头我请客结果该实习生很认真地说对不起我是来实习导演的这种事我不会做的


而最近一则一张图看懂70后80后90后的区别的帖子火遍网络其中一条区别就是70后是加班狂80后拒绝加班90后拒绝上班似乎步入职场的90后总给人一种任性自我的感觉以致有人感慨遇到90后我十几年的管理经验要清零了


同样90后创业近年来也引起舆论热议但与对90后工作态度的批判相比舆论对90后创业却追捧有加尤其是在互联网和创意文化产业等领域90后创业者们展现出了独特的创造力有行?#24403;?#21578;分析当今中国的创意文化产业?#26657;?0%以上的从业者为90后尤其是在动漫游戏产业90后成为绝对主力张天一用互联网思维卖?#36861;P?#37101;列用脸萌霸占了朋友圈头像来势汹汹的90后创业者们的创新打法常常让人摸不着头脑但却往往能收到乱拳打死老师傅的效果


90后的职场行为和创业奇迹看似是两个极端但其实却展现了他们相同的职场观你若端着我就无?#23567;?#27604;起上一代人90后更不愿意盲?#21051;?#20174;领导的?#25165;ţ?#26356;渴望靠自己的能力去打破不合情理的规则


这代人没有经历过物质匮乏的年代他们有更多的选择更想去做酷的好玩的事情如果说上一代人在职场中所处的社会规则是金字塔式即年龄更大经验更丰富者占据更顶层的位置那么90后们正在让管理规则变得更扁平化和自由化?#30418;?#22810;90后创业者的公司没有办公区的隔板没有老板的封闭办公室也没有条条框框一本正经的制度他们会根据?#27605;字担?#29992;文化标签兴趣喜好构建一种全新的秩序




90后不仅是一代人更是一种价值观


不少青年问题研究专家用自我或自我表现来概括90后的特点中国青年研究中心青年研究所所长邓希泉认为90后的自我表现特征并不是一种?#22909;?#30340;社会标签而是90后进入相对丰裕社会必然出现的社会事实这是发达国家进入丰裕社会后必然出现的优先价值观转换的社会发展规律是历史发展的必然也是人类发展进步的体现


有人认为90后这种对自我的?#21467;?#20854;实代表的是新时代下崇尚多元的价值观从80后的叛逆到90后的自我?#20445;?#20195;际更替的过程同?#24065;?#26159;自我表现?#24065;?#35782;从觉醒到?#21467;?#30340;过程伴随并影响这一过程的是这个时代背景下社会经?#26757;?#23637;的变迁90后身上崇尚自由多元个性化的精神来自自身的文化脐带并将影响一生而整个社会价值观的转?#28210;?#23558;通过这种代际更替来实现因此90后代表的其实不是一代人而是一种价值观念一种思维习惯而我们在对90后做出一番品评时我们?#23548;?#19978;是在感悟一个新时代


审视后辈几乎是人类处理复杂代际关系的共同手段在美国也曾经有过婴儿潮世代X一代Y一代的讨论只是我们在审视90后这一群体的同?#24065;?#19981;要忘记90后是一个复杂的庞大群体这群看起来都一样的人其内部千差万别90后并不是一个简单的标签更不是几个被热炒的人物而是一种开放性的思考心?#24688;?/span>


不管怎样这个横跨近10年时间长度的人?#28023;?#27491;在为这个时代提供更多元的同?#24065;残?#35201;仔细分辨的声音以及众声喧哗背后那令人期待的可能性


来源人民日报

作者 李昌禹


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