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试用期内未提前通知解除劳动合同单位可以不发工资吗
政策法规
2019-04-30    作者百城招聘网    来源百城招聘网 2672
2018年10月26日邹师傅在一家?#39057;?#20570;厨师签订了劳动合同约定试用期两个月月薪5000元转正后月薪7000元2018年12月21日因家中有急事邹师傅向?#39057;?#35831;假回去没得到同意便递交了辞职申请理由是?#39057;?#19981;给他缴纳社会保险?#36873;?/span>
可到了次月20?#31449;频?#24037;资发放日其余人都按时拿到工资?#39057;?#23601;是不给邹师傅发工资理由?#21069;站频?#35268;定辞职未提前申请且得到批准的员工公司一律不支付最后一个月的工资


为此邹师?#36947;?#21672;询?#39057;?#36825;么做合法吗
1按规定邹师傅试用期辞职须提前三日通知?#39057;ݏ?#20294;?#39057;?#27809;有依法为其缴纳社会保险费违法用工在先邹师傅以此为由解除劳动合同无需?#39057;?#25209;准做法没错
因此?#39057;?#29702;应支付其离职前的工资另外邹师傅还可以向?#39057;?#20027;张经济补偿
2中华人民共和国社会保险法第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保?#31449;?#21150;机构申请办理社会保险登记
工资支付暂行规定第七条要求工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付工资至少每月支付一次
第九条规定劳动关系双?#25581;?#27861;解除或终止劳动合同?#20445;?#29992;人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资


中华人民共和国劳动合同法第三十八条第三款规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同
第四十六条规定依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

来源中国劳动保障报

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