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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:50人以下
    • 成立日期:2017年11月23日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      任职资格:
      1、大专以上学历,一年以上相关的人力资源工作经验
      2、人力资源、工商管理、行政管理、法学等相关专业
      3、熟悉人力资源六大模块的基本理论及操作理念
      4、工作积极性强,有良好的沟通能力和协调能力
      岗位职责:
      1、对人员需求进行预测,制订招聘需求计划;
      2、拓展与寻求合适的招聘渠道,确保招聘任务目标达成;
      3、拟定公司年度招聘计划,提出年度招聘计划目标达成方案建议;
      4、协助与跟踪公司内部培训工作开展,记录整理与归档;
      5、提出公司企业文化活动开展方案并组织实施;
      6、协助开展公司各项企业文化活动,对公司的理念、价值观等进行宣导,进行员工满意度调查及分析;
      7、员工关系管理,员工日常面谈与沟通跟进,进行员工离职面?#28014;?#24322;动面谈及主导公司员工座谈会开展;
      8、协助开展公司人力资源项目工作;
      9、完成上级交办的其他工作。

      联系我?#20445;?#35831;说是在广州校园网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

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